O‘zbekistonda davlat ijro organlari xodimlari va Majburiy ijro byurosi xodimlarini ijro yig‘imlari hisobidan moddiy rag‘batlantirish tartibi tasdiqlandi. Bu bosh prokurorning 14 maydagi buyrug‘ida koʻzda tutilgan.

Ijro yig‘imi sud ijrochisi sud qarorlari va boshqa organlarning qarorlarini ijro etish bo‘yicha harakatlarni amalga oshirishda oladigan undirishlar. Yig‘im qarzdordan ijro varaqasini ixtiyoriy ravishda ijro etish muddati o‘tganidan keyin quyidagi miqdorda undiriladi:

mulkiy xarakterdagi ijro hujjatlari uchun — jismoniy shaxsdan undirilgan summaning 1 foizi miqdorida, yuridik shaxsdan 2 foizi miqdorida;
nomulkiy ijro hujjatlari uchun — jismoniy shaxsdan mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdorining 5 baravari, yuridik shaxsdan esa 10 baravari miqdorida.
Moddiy rag‘batlantirish xarajatlari Majburiy ijro byurosini rivojlantirish jamg‘armasiga ijro yig‘imlari mablag‘larining 10 foizini ushlab qolish hisobiga qoplanadi. To‘lovlar summalari Ijro hujjatlarining yagona elektron ma’lumotlar bazasi ma’lumotlari asosida har oyning oxirida avtomatik tarzda hisoblab chiqiladi.

Byuro markaziy apparatining to‘g‘ridan-to‘g‘ri yig‘im undiruvchi xodimlari 80 foiz, lekin MHTEKMning 3 baravaridan ko‘p bo‘lmagan (3,47 million so‘m) miqdorda ustama olishi mumkin bo‘ladi. Boshqa davlat xizmatchilari uchun ham xuddi shunday cheklov bilan 20% bonus nazarda tutilgan. Hududiy bo‘linmalarda shartlar o‘xshash.

Tuman va shahar bo‘limlarida bevosita ijro xizmatlari uchun yig‘im undiruvchi xodimlar topshiriqda ko‘rsatilgan summaning 80 foizini (boshqa ijrochilar — 20 foiz), lekin MHTEKMning 4 baravaridan ko‘p bo‘lmagan miqdorda (4,62 million so‘m) olishlari mumkin bo‘ladi.

Mulkiy xususiyatga ega bo‘lmagan hujjatlar bo‘yicha undirilgan ijro yig‘imining bir qismi to‘liq hajmda (lekin MHTEKMning 4 baravaridan ko‘p bo‘lmagan) davlat ijrochisiga yuboriladi.

Davlat ijroiya organlari xodimlariga undirish qisman yoki soddalashtirilgan tartibda amalga oshirilgan holatlar uchun mukofotlar berilmaydi. Shuningdek, ijrosi to‘xtatilgan yoki keyinga surilgan, shuningdek, boshqa hududga yuborilgan va ijrosiz qaytarilgan holatlar ham qamrab olinmaydi.

Agar xodim tizimga noto‘g‘ri ma’lumotlar kiritgan bo‘lsa yoki bir oydan ortiq vaqt davomida o‘zining asosiy vazifalarini bajarmagan bo‘lsa (o‘qish, tug‘uruq ta’tillari, kasallik va boshqalar) to‘lovlar amalga oshirilmaydi.