Iş haqining 1 foizga oşirilişi davlat byudjetiga qançaga tuşadi?  

Iqtisodiyot va moliya vazirligining 2026-20228 yillar uçun Fiskal strategiyasida kelgusi yillar uçun byudjet loyihasini tuzişda etibor berilişi lozim bölgan asosiy ustuvor yönalişlar belgilab olingan.

Jumladan, aholi farovonligini taminlaş borasida aholining real daromadlarini oşiriş maqsadida byudjet taşkilotlari xodimlarining iş haqi, pensiya va nafaqalarni har yilgi inflatsiya darajasidan yuqori miqdorlarda oşirib boriş nazarda tutiladi.

Qayd etilişiça, ayni şu yönalişada pensiya miqdori 2023 yilda 1 aprel va 1 dekabrdan hamda iş haqi 1 may va 1 dekabrdan 7 foizga oşirilgan. 2024 yilda byudjet taşkilotlarida işlovçi pedagog va tibbiyot xodimlarining iş haqi 15 foizga oşirildi. Şuningdek, 2025 yil 1 iyuldan pensiyalar va nafaqalar hamda kam taminlangan oilalarga bolalar nafaqalari va moddiy yordam tölovlari miqdorlari 10 foizga oşirildi. 1 avgustdan esa byudjet taşkilotlari xodimlarining iş haqi va stipendiyalar miqdori 10 foizga oşiriladi.

Fiskal strategiyasida, şuningdek, iş haqi, pensiya va nafaqalar miqdori qöşimça oşirilişining byudjetga tasiri haqida ham malumotlar keltiriladi.

Unga köra, byudjet taşkilotlari xodimlarining iş haqi miqdorini 1 foizga oşiriş davlat byudjetiga yillik 1 trln 675 mlrd söm xarajat bölib hisoblanadi. Pensiya miqdorining 1 foizga kötarilişi esa 861 mlrd söm byudjetga qöşimça xarajat deganidir.

Bundan taşqari, ijtimoiy nafaqalar oluvçi oilalar sonining 10 foizga oşişi byudjetgan qöşimça 1 trln 596 mlrd sömni talab qiladi.
Eslatib ötamiz, avvalroq Milliy statistika qömitasi 2025 yil 1 aprel holatiga respublika böyiça örtaça iş haqi miqdori 5,8 mln sömni taşkil etişini hisoblab çiqqandi.