USD: 11,973 söm ▲ EUR: 13,437 söm ▲ RUB: 147 söm ▲ GBP: 16,113 söm ▲ CNY: 1,796 söm ▲ KZT: 27 söm ▲ TRY: 239 söm ▲ AED: 3,260 söm ▲ USD: 11,973 söm ▲ EUR: 13,437 söm ▲ RUB: 147 söm ▲ GBP: 16,113 söm ▲ CNY: 1,796 söm ▲ KZT: 27 söm ▲ TRY: 239 söm ▲ AED: 3,260 söm ▲

Saytdan izlash

Maxfiylik siyosati

Saytimizdan foydalanishda sizga eng yaxshi tajribani taqdim etish uchun biz cookie-fayllardan foydalanamiz. Saytimizdan foydalanishda davom etish orqali siz Maxfiylik siyosati va Foydalanish shartlari ga rozilik bildirgan bo‘lasiz.

Ijtimoiy himoya agentligi xodimlariga 300 foiz ustama beriladimi?

141 марта
Ижтимоий ҳимоя агентлиги ходимларига 300 фоиз устама бериладими?

Tarmoqlarda Ijtimoiy himoya milliy agentligi xodimlariga 300 foizgaça ustama va 13,6 million sömgaça mukofot berilişi haqidagi xabarlar tarqaldi. Uşbu xabarlar yuzasidan Ijtimoiy himoya milliy agentligi munosabat bildirdi.

Ijtimoiy tarmoqlarda Vazirlar Mahkamasining joriy yil 17 sentyabrdagi 493-son qarori asosida agentlik xodimlariga 300 foizgaça ustama va 13,6 million sömgaça mukofot berilişi haqida xabarlar tarqaldi.

Agentlikning bildirişiça, xabarlarda qaror mazmunining töliq aks ettirilmagani jamoatçilikda notöğri tuşunça yuzaga kelişiga sabab bölgan. Mazkur qaror bilan agentlik tizimidagi tibbiy-ijtimoiy va talim muassasalarida byudjetdan taşqari mablağlarni şakllantiriş hamda ulardan samarali foydalaniş tartibi belgilangan.

Qarorga muvofiq, har yili muassasalarning pullik xizmat körsatiş va işlab çiqariş faoliyati böyiça prognoz körsatkiçlari belgilanadi. Uşbu körsatkiçlarni bajarişga hissa qöşgan xodimlarni rağbatlantiriş tartibi ham nazarda tutilgan.

Jumladan, ijtimoiy himoyaga muhtoj şaxslar uçun muassasalarda mehnat terapiyasini yölga qöyiş, ularning kasbiy va ijodiy salohiyatini röyobga çiqariş maqsadida xizmat körsatiş hamda işlab çiqariş jarayonlarini taşkil etiş belgilangan.

Bildirilişiça, mazkur faoliyat natijasida şakllangan byudjetdan taşqari mablağlar hisobidan ijtimoiy himoyaga muhtoj şaxslar hamda uşbu jarayonga hissa qöşgan xodimlarni rağbatlantiriş mumkin.

Şu bilan birga, qarorda nazarda tutilgan 300 foizgaça, 5 baravarigaça yoki 10 baravarigaça bölgan miqdorlar rağbatlantirişning eng yuqori çegaralarini anglatadi. Yani barça xodimlarga bir xil yoki majburiy tarzda 300 foiz ustama tölanmaydi.

Rağbatlantiriş miqdori muassasada şakllangan byudjetdan taşqari mablağlar, xodimning uşbu jarayonga qöşgan hissasi hamda belgilangan tartib asosida belgilanadi. Şuningdek, Davlat byudjeti hisobidan xodimlarning lavozim maoşiga majburiy ravişda 300 foiz qöşimça tölov joriy etilmaydi.

Muassasada tegişli byudjetdan taşqari mablağlar şakllanmagan bölsa, uşbu mablağlar hisobidan rağbatlantiriş ham amalga oşirilmaydi.

Eslatib ötamiz, avvalroq Özbekistonda oliy malumotli hamşira va tibbiyot oğalariga ustama tölanişi haqida xabar berilgan edi.

Изоҳ қолдириш

Мавзуга алоқадор: